1000 ימים של פעילויות קריאה
Dec 30, 2025
ב-19 במרץ 2022, TNN וארבע חברות נוספות השיקו ביחד "מועדון ספרים". המפעיל הוביל את מנהלי החברה לקרוא ולהתרשם, ולמדו יחד על הפילוסופיה והעסקים של Inamori. במהלך 300 הימים הקריאה בפילוסופיה, בני זוג לא מוכרים הפכו מוכרים בהדרגה, ומחשבות מפוזרות נאספו אט אט. ב-23 בפברואר 2023, TNN ארגנה רשמית שעון בפעילות המורכב משרים שונים. ההתעקשות הזו לקרוא נמשכה והעמיקה בתוך החברה.
צ'ק-אין לקריאה עבר מ"פעילויות משותפות" ל"שגרות יומיומיות פנימיות", עם צורה משתנה וליבה ללא שינוי - מפילוסופיה ללמידה מעשית, מלמידה לתרגול. תוכן הקריאה משתרע מפילוסופיה ועד ללמידה מעשית, הקשורה יותר לצורכי העבודה והעובדים בפועל; צורת השיתוף התפתחה גם מתפוקת תובנות פשוטות להערכה והעצמה הדדית. התזכורות היומיומיות הבלתי מעורערות של וונדי ושיתוף הפעולה הפעיל מהשותפים שלה; מנהיגותו חסרת הפחד של דני טאנג היא דוגמה להתמדה בדרכים; השיתוף הכנה של כל שר בתובנות ומקרים הוא התגובה האותנטית ביותר ליישום רעיונות. קראנו את החשיבה הסינכרונית - ממצטרפים חדשים לעובדים בכירים, "לכבד את השמיים ולאהוב אחרים" ו"להתאמץ לא פחות מכל אחד אחר" הם כבר לא סיסמאות, אלא אבן היסוד של שיחות יומיומיות. קראנו קשר עמוק - כשאנחנו רואים אחד את השני דרך שיתוף, מעודדים זה את זה באמצעות תקשורת, אנחנו לא רק עמיתים, אלא גם שותפי סחר חוץ שנלחמים זה לצד זה.
לשים את הלב במקום הראשון, לתת לעובדים לעבוד יחד ולהתאחד כדי לשאוף. זו גם המטרה הסופית של המחלקה שלנו בשנת 2026. "- וויל
ענווה היא לא ענווה, אלא השקיפות שנצברה. רק על ידי שמירה מתמדת על לב צנוע נוכל להמשיך לספוג חומרים מזינים, לפרוץ כל הזמן ולהתקדם בעבודתנו. אנחנו צריכים השתקפות מתמדת. "- שירלי
רק על ידי נטישת אנוכיות מיותרת והתקרבות לעבודה וחיים עם מוטיבציה טהורה ניתן להגיע להצלחה וסיפוק אמיתיים. "- קיסלינג
1000 ימים הם לא הסוף, אלא נקודת התחלה חדשה. בעתיד, הבה נמשיך: שימוש בלמידה פילוסופית כדי להאיר את העבודה, שימוש בדרך החשיבה הנכונה כדי להוביל פעולה, ושימוש בהתמדה כדי לדחוף קדימה את 1000 הימים הבאים.